派遣社員が見た「ハケンの品格」
ドラマの「ハケンの品格」見た？
緊急事態宣言で収録が止まったのか、2007年のものが再放送されていた。
2007年版のストーリーは、戦うスーパー派遣OL大前春子が派遣先の理不尽を滅多切りにしながらぬるま湯につかった正社員を叩きなおす話（ついでに春子とセット販売された新人派遣社員の成長物語）
ないわー…
と、リアルに派遣社員の私は思う（派遣社員じゃなくても「ないわ～」ってなるわ）
3ヶ月ごとに派遣先を変える
いたしません
派遣元営業に嫌われます（多分）
時給が職場に筒抜け
いたしません
時給の話をするのは派遣元営業だけ。派遣同士で時給の話をすることや派遣先指揮命令者に交渉するのはタブーだと聞いたことがある（真偽不明）
正社員とバトルする
いたしません
勝手に商談まとめる
いたしません
指揮命令者の指示のないことはしません
定時になった瞬間に帰る
これはあるある
（見ながら書けばよかった！レベルで思い出せぬｗ）
意外と「ないわ～」ばかりでもないし、春子のセリフにところどころ共感ポイントはあったけど、やっぱり全体としては、ないわーかな。
「ハケンの品格」が放送された2007年以降、派遣社員を取り巻く法律が色々変わった（主に派遣法）。最近実施されたのは「無期雇用転換」（2018年）、「同一労働同一賃金」（2020年4月）。実際それで待遇は変わった（主にお金や休日の面で）。
コロナ禍による緊急事態宣言によって、正社員との待遇格差がさらに拡大したり、新型コロナで失業、派遣社員の16%とか、5月28時点で更新の見込みがないとか、雇い止めが全国で1万5千人だとか。
「ハケンの品格」番組ホームページには
ここ数年、日本の会社の雇用形態は大きく変化しました。
正社員がどんどん減り、そのとき必要なスキルを持ったエキスパートたちを重用するケースが増えています。
特に、いまや日本では300万人に迫るといわれている「派遣」と呼ばれる人たち。
労働者派遣法の施行から20年、平成11年の自由化、16年の規制緩和を受け、いまや彼女（彼？）達ナシでは企業は成り立っていきません。
いま「正社員イズベスト」の時代は終わろうとしています。
とか書いてあるけれど、待遇面では「正社員＞派遣社員」だし、けっして重用されてはいないと思うし、好き好んで派遣をしている人以外は脱出ルートが必要だと思うんだよね。
てかこの厳しい情勢の中、新ネタ放送して大丈夫なのかしら…炎上とかしない？
